“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان

دعوت به مسئولیت پذیری

“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان است. روشهای قدیمی و آموخته شده از سیستم های جبری گذشته جوابگوی نیازهای سازمانهای امروزی نیست. ما نیاز به ساختار جدیدی برای بالا بردن بهره وری و توسعه داریم.   استفاده از قدرت یا دعوت به مسئولیت پذیری از دوره مدرسه خاطرات تلخ و شیرینی دارم. کلاس […]

استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی

شخصیت شناسی در استخدام ۱

استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی یکی از راهکارهای استخدام موفقیت آمیز است. بدون شک انتخاب یک کارمند خوب یکی از اهداف در روند استخدامی می باشد. اما به دلیل پیچیده بودن ذهن انسان و تغییر خواسته های فرد استخدام شده، همه استخدام ها به سرانجام خوش آیندی ختم نمی شوند. شخصیت شناسی به […]

آزمون شخصیت شناسی به روش MBTI

آزمون شخصیت شناسی

آزمون شخصیت شناسی به روش MBTI به شما کمک می کند تا به تمایلات و خواسته های درونی خود پی ببرید. پیش از شروع آزمون به نکات زیر توجه فرمایید: ۱- آزمون شخصیت شناسی انتخاب بد و خوب نیست. ۲- در انتخاب گزینه ها به آنچه بصورت قلبی به آن علاقه دارید فکر کنید نه […]

کتاب “مدیر دوست داشتنی من” به مرحله چاپ رسید

مدیر دوست داشتنی من

    کتاب “مدیر دوست داشتنی من” به مرحله چاپ رسید کتاب ” مدیر دوست داشتنی من” مراحل اخذ مجوز را طی می کند. این کتاب حاصل تجربیات سال ها کار در شرکت های مختلف بوده و رمز های موفقیت در شرکت های ایرانی را بازگو می کند. در تمامی دوران کاری همیشه سعی کردم […]