اصول تیم سازی با روش تاکمن برای تبدیل گروه به تیم موثر
استفاده از تجربه های موفق مثل اصول تیم سازی با روش تاکمن به ما کمک میکنه تا وقتی مشغله کاری ما رو احاطه کردن بتونیم ارتباط موثر در کار داشته باشیم. قدیما آدم ها یه مغازه می گرفتن و به تنهایی یا نهایتا با دو تا شاگرد کار می کردن. اون موقع تشکیل گروه و […]
دوره آموزش فن بیان و سخنرانی کار و زندگی (نیمه حضوری)
معرفی دوره آموزش فن بیان و سخنرانی کار و زندگی این دوره به گونه ای طراحی شده است که شما در پایان این دوره، یک سخنران خوب خواهید شد و پس از اتمام دوره، با ادامه تمرین ها، به یک سخنران عالی تبدیل خواهید شد. اطلاعات این دوره بر اساس مطالعه پژوهشی کتاب ها و […]
چگونه لغت انگلیسی حفظ کنیم – روشی متفاوت برای حفظ کردن لغت انگلیسی
چرا حفظ کردن جمله یا لغت انگلیسی می تواند برای شما هم مهم باشد √ اگر شما هم مثل من به دنبال بالا بردن سطح زبان برای امتحانات بین المللی زبان انگلیسی هستید. √ اگر شما هم دوست دارید در هنگام نوشتن ایمیل انگلیسی به راحتی کلمات مورد نیاز در متن را به خاطر بیاورید. […]
اصول نوشتن ایمیل رسمی در روابط سازمانی
دانستن اصول نوشتن ایمیل رسمی در روابط سازمانی یکی از توانایی های مورد نیاز کارکنان یک شرکت یا سازمان است. ایمیل یکی از ابزارهای ارتباطی مهم کاری است و این ابزار مهم را باید به خوبی بشناسیم تا بتوانیم به درستی از آن استفاده کنیم. تا پیش از ایمیل، نامه مهم ترین وسیله ارتباط رسمی […]
وقتی قرار ملاقات کاری با شما فراموش می شود
گاهی اوقات توی قرار ملاقات کاری اتفاقات کوچکی پیش میاد که به نظر بی اهمیت دیده میشه اما میشه از دل اون اتفاق ساده، کلی نکته یاد گرفت. دعوت به همکاری از طرف مدیر عامل یک شرکت نفتی دیروز یکی از دوستانم با من تماس گرفت که در مورد مسئله ای که در مورد قرار […]
لزوم آموزش کارکنان – مزایای آموزش کارکنان
لزوم آموزش کارکنان لزوم آموزش کارکنان کاملا به باور مدیران بستگی دارد. اولین قدم برای ایجاد انگیزه و بالا بردن بهره وری در صنعت ، ایجاد علاقمندی به آموزش است. منفعت آموزش در وحله اول برای خود شخص است و در وحله دوم برای سازمانی که شخص در آن شاغل است. آیا آموزش همه […]
چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و در کار خود بدرخشیم
چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و به موفقیت شغلی برسیم اگر چند سالی سابقه کاری داشته باشید، احتمالا احساس کرده اید که باید تغییراتی در روند کاری خود ایجاد کنید. مثلا حقوق بالاتری بگیرید و یا ارتقاء شغلی پیدا کنید. بنابراین مسیر درستی را برای دست یابی به موفقیت شغلی طی نماییم. ارتقاء شغلی چیست؟ […]
چگونه با مدیر خود صحبت کنیم
نحوه صحبت کردن ما با مدیرمان روی آینده کاری ما تاثیر می گذارد. ممکن است فکر کنید اگر متخصصی حرفه ای باشید برای پیشرفت کافی است. شاید لازم باشد اما کافی نیست. چگونه با مدیر خود صحبت کنیم من هم سال ها اینگونه فکر می کردم. البته حرفه ای بودن برای من لذت بخش بود […]
“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان
“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان است. روشهای قدیمی و آموخته شده از سیستم های جبری گذشته جوابگوی نیازهای سازمانهای امروزی نیست. ما نیاز به ساختار جدیدی برای بالا بردن بهره وری و توسعه داریم. استفاده از قدرت یا دعوت به مسئولیت پذیری از دوره مدرسه خاطرات تلخ و شیرینی دارم. کلاس سوم […]
مدیریت زمان در محل کار و زندگی
مدیریت زمان در محل کار و زندگی موضوع جدیدی نیست و بسیاری از بزرگان به آن پرداخته اند. اما واقعیت این است که برخی افراد بطور ذاتی زمان را به درستی مدیریت می کنند و برخی دیگر با تمام تلاشی که می کنند از مدیریت زمان خود لذت نمی برند. در فرهنگ ما اهمیت به […]