وقتی قرار ملاقات کاری با شما فراموش می شود

قرار ملاقات کاری

گاهی اوقات توی قرار ملاقات کاری اتفاقات کوچکی پیش میاد که به نظر بی اهمیت دیده میشه اما میشه از دل اون اتفاق ساده، کلی نکته یاد گرفت. دعوت به همکاری از طرف مدیر عامل یک شرکت نفتی دیروز یکی از دوستانم با من تماس گرفت که در مورد مسئله ای که در مورد قرار […]

یک فرد برون گرا در جلسه استخدامی چگونه رفتار می کنند

برون گرا در جلسه استخدام

برون گرایی یکی از خصوصیات تعریف شده در MBTI است. مشخص کننده ترجیح فرد در نحوه دریافت انرژی می باشد. آنها به برقراری ارتباط و شروع به صحبت علاقه دارند. از این رو در یک جلسه استخدامی خوش مشرب جلوه می کنند. نشانه های یک برون گرا آنها در هنگام فکر کردن صحبت می کنند. […]

شغل مناسب شما

شغل مناسب شما

شغل مناسب انتخاب شغل؟ شغل مناسب؟ شاید برای شما هم این سوال پیش آمده باشد. در شرایطی که همه از بی کاری می نالند چگونه می توان از انتخاب شغل مناسب صحبت کرد. بله ما می توانیم به شغل مورد نظر خود دست یابیم. اما ابتدا لازم است باور خود را عوض کنیم. جمله معروفی […]

مدیریت زمان در محل کار و زندگی

مدیریت زمان

مدیریت زمان در محل کار و زندگی موضوع جدیدی نیست و بسیاری از بزرگان به آن پرداخته اند. اما واقعیت این است که برخی افراد بطور ذاتی زمان را به درستی مدیریت می کنند و برخی دیگر با تمام تلاشی که می کنند از مدیریت زمان خود لذت نمی برند. در فرهنگ ما اهمیت به […]

استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی

شخصیت شناسی در استخدام ۱

استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی یکی از راهکارهای استخدام موفقیت آمیز است. بدون شک انتخاب یک کارمند خوب یکی از اهداف در روند استخدامی می باشد. اما به دلیل پیچیده بودن ذهن انسان و تغییر خواسته های فرد استخدام شده، همه استخدام ها به سرانجام خوش آیندی ختم نمی شوند. شخصیت شناسی به […]

شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI

شخصیت شناسی

شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI بسیاری از محققانی که در زمینه افزایش کارآیی در محیط کار فعالیت می کنند، جلسات را اتلاف وقت می دانند. البته همه ما می دانیم که برگزاری جلسه با هدف اتلاف وقت انجام نمی شود. اما هر هدفی که دنبال شود، نتایج حاصل شده از جلسات پی […]

شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار

شخصیت شناسی MBTI

شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار می تواند باعث روان شدن ارتباطات کاری گردد. بسیاری از مشکلاتی که در محیط کار پیش می آید به دلیل انتظار ما از دیگران ناشی می شود. ما انتظار داریم که دیگران رفتاری خاص داشته باشند اما آنها کاملا برعکس آن عمل می کنند. آیا انسان قابل شناخته […]