اصول تیم سازی با روش تاکمن برای تبدیل گروه به تیم موثر

استفاده از تجربه های موفق مثل اصول تیم سازی با روش تاکمن به ما کمک میکنه تا وقتی مشغله کاری ما رو احاطه کردن بتونیم ارتباط موثر در کار داشته باشیم. قدیما آدم ها یه مغازه می گرفتن و به تنهایی یا نهایتا با دو تا شاگرد کار می کردن. اون موقع تشکیل گروه و […]
شغل مناسب شما

شغل مناسب انتخاب شغل؟ شغل مناسب؟ شاید برای شما هم این سوال پیش آمده باشد. در شرایطی که همه از بی کاری می نالند چگونه می توان از انتخاب شغل مناسب صحبت کرد. بله ما می توانیم به شغل مورد نظر خود دست یابیم. اما ابتدا لازم است باور خود را عوض کنیم. جمله […]
شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI

شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI بسیاری از محققانی که در زمینه افزایش کارآیی در محیط کار فعالیت می کنند، جلسات را اتلاف وقت می دانند. البته همه ما می دانیم که برگزاری جلسه با هدف اتلاف وقت انجام نمی شود. اما هر هدفی که دنبال شود، نتایج حاصل شده از جلسات پی […]
شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار

شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار می تواند باعث روان شدن ارتباطات کاری گردد. بسیاری از مشکلاتی که در محیط کار پیش می آید به دلیل انتظار ما از دیگران ناشی می شود. ما انتظار داریم که دیگران رفتاری خاص داشته باشند اما آنها کاملا برعکس آن عمل می کنند. آیا انسان قابل شناخته […]
تعادل در کار و زندگی به روش والت دیزنی

تعادل در کار و زندگی باید به یک اصل و هدف ما تبدیل شود. تبلیغات دنیای تجاری امروز ما را به سمت و سویی می کشاند که به نظر می رسد کار کردن و پول بدست آوردن از همه چیز مهم تر است. اما سوال این است که چه چیزی یک زندگی خوب را می […]
مثبت اندیشی در محیط کار – گزارش سخنرانی “رهنمودهای مثبت برای کار و زندگی”

مثبت اندیشی از مباحث کلیدی در ارتباط موثر در کار و زندگی است. بالا بردن احساسات مثبت در هر زمان و مکانی کاربرد دارد. اما گاهی اوقات این نیاز بیشتر احساس می شود. با توجه به شرایط پروژه های صنعتی در کشور و رو به اتمام بودن پروژه فاز ۱۹، عدم نیاز به ادامه همکاری […]
معرفی کتاب “بیشعوری”

معرفی کتاب بیشعوری؛ راهنمای عملی شناخت و درمان خطرناکترین بیماری تارخ بشریت نام اصلی کتاب: Asshole No More: A selfe-help guide for recovering assholes and their victims پدید آورنده: خاویر کرمنت مترجم: محمود فرجامی ناشر: تیسا . `کتاب بیشعوری برروی موضوعی متمرکز شده است که بسیاری از ما روزانه درگیر آن هستیم، اما دلایل […]