بحران سی سالگی و بحران چهل سالگی را کنترل کنیم

بحران سی سالگی و بحران چهل سالگی را کنترل کنیم

زمان تقریقی مطالعه: 13 دقیقهدیده شده: 191 افسردگی کردن یکی از رفتار هایی است که ما در هنگام مواجهه با مشکلات بزرگ انجام می دهیم. به قولی فقط برای مرگ چاره ای وجود نداد. بحران سی سالگی و بحران چهل سالگی برای همه اتفاق نمی افتد. تجربه من از بحران چهل سالگی چند سال قبل از آنکه به چهل

ادامه مطلب
مدیریت جلسات کاری  و تکنیکهای بالا بردن کارآیی جلسات

مدیریت جلسات کاری و تکنیکهای بالا بردن کارآیی جلسات

زمان تقریقی مطالعه: 4 دقیقهدیده شده: 86 برگزاری جلسه کاری برای تسریع در تصمیم گیری و انجام کارها انجام می شود. در بهترین حالت، تعدادی از کارکنان دور هم جمع می شوند، در مورد موضوعی خاص صحبت می کنند. سپس در خصوص آن موضوع تصمیم گیری می کنند، صورتجلسه ای می نویسند و جلسه را ترک می کنند. برگزاری

ادامه مطلب
مشتری مداری به سبک آزمایشگاه رازی رشت

مشتری مداری به سبک آزمایشگاه رازی رشت

زمان تقریقی مطالعه: 4 دقیقهدیده شده: 190 مشتری مداری   مشتری مداری شعاری است که امروزه زیاد شنیده می شود. موسسات و شرکت های زیادی آموزش های گوناگونی را طراحی و اجرا می کنند. وقتی خدمات مشتری مدارانه آزمایشگاه رازی رشت را می بینید، تفاوت بین شعار دادن و خواستن واقعی را درک می کنید. اولین پنجشنبه از هفته

ادامه مطلب
, ,
لزوم آموزش کارکنان – مزایای آموزش کارکنان

لزوم آموزش کارکنان – مزایای آموزش کارکنان

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 189 لزوم آموزش کارکنان   لزوم آموزش کارکنان کاملا به باور مدیران بستگی دارد. اولین قدم برای ایجاد انگیزه و بالا بردن بهره وری در صنعت ، ایجاد علاقمندی به آموزش است. منفعت آموزش در وحله اول برای خود شخص است و در وحله دوم برای سازمانی که شخص در آن شاغل است.

ادامه مطلب
, ,
چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و در کار خود بدرخشیم

چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و در کار خود بدرخشیم

زمان تقریقی مطالعه: 8 دقیقهدیده شده: 396 چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و به موفقیت شغلی برسیم     اگر چند سالی سابقه کاری داشته باشید، احتمالا احساس کرده اید که باید تغییراتی در روند کاری خود ایجاد کنید. مثلا حقوق بالاتری بگیرید و یا ارتقاء شغلی پیدا کنید. بنابراین مسیر درستی را برای دست یابی به موفقیت شغلی

ادامه مطلب
, , ,
چگونه با مدیر خود صحبت کنیم

چگونه با مدیر خود صحبت کنیم

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 216 نحوه صحبت کردن ما با مدیرمان روی آینده کاری ما تاثیر می گذارد. ممکن است فکر کنید اگر متخصصی حرفه ای باشید برای پیشرفت کافی است. شاید لازم باشد اما کافی نیست. چگونه با مدیر خود صحبت کنیم من هم سال ها اینگونه فکر می کردم. البته حرفه ای بودن برای من

ادامه مطلب
, , ,
یک فرد برون گرا در جلسه استخدامی چگونه رفتار می کنند

یک فرد برون گرا در جلسه استخدامی چگونه رفتار می کنند

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 226 برون گرایی یکی از خصوصیات تعریف شده در MBTI است. مشخص کننده ترجیح فرد در نحوه دریافت انرژی می باشد. آنها به برقراری ارتباط و شروع به صحبت علاقه دارند. از این رو در یک جلسه استخدامی خوش مشرب جلوه می کنند. نشانه های یک برون گرا آنها در هنگام فکر کردن

ادامه مطلب
,
شغل مناسب شما

شغل مناسب شما

زمان تقریقی مطالعه: 7 دقیقهدیده شده: 175 شغل مناسب انتخاب شغل؟ شغل مناسب؟ شاید برای شما هم این سوال پیش آمده باشد. در شرایطی که همه از بی کاری می نالند چگونه می توان از انتخاب شغل مناسب صحبت کرد. بله ما می توانیم به شغل مورد نظر خود دست یابیم. اما ابتدا لازم است باور خود را عوض

ادامه مطلب
, , ,
“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان

“دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان

زمان تقریقی مطالعه: 10 دقیقهدیده شده: 571 “دعوت به مسئولیت پذیری” ابزاری برای مدیریت کارکنان است. روشهای قدیمی و آموخته شده از سیستم های جبری گذشته جوابگوی نیازهای سازمانهای امروزی نیست. ما نیاز به ساختار جدیدی برای بالا بردن بهره وری و توسعه داریم.   استفاده از قدرت یا دعوت به مسئولیت پذیری از دوره مدرسه خاطرات تلخ و

ادامه مطلب
, , ,
بهترین مدیر کیست و چه خصوصیاتی دارد؟

بهترین مدیر کیست و چه خصوصیاتی دارد؟

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 991 بهترین مدیر کیست و چه خصوصیاتی دارد؟ پاسخ به این سوال پیچیدگی هایی به وسعت تعداد شرکت ها و تعداد کارمدان دارد. با این حال می توان برخی از مهم ترین عوامل را برای ایجاد حس بهترین مدیر بودن بر شمرد. نقش مدیر چیست؟ مدیریت را اینگونه تعریف می کنند: “انجام کار

ادامه مطلب
, , ,
مدیریت زمان در محل کار و زندگی

مدیریت زمان در محل کار و زندگی

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 243 مدیریت زمان در محل کار و زندگی موضوع جدیدی نیست و بسیاری از بزرگان به آن پرداخته اند. اما واقعیت این است که برخی افراد بطور ذاتی زمان را به درستی مدیریت می کنند و برخی دیگر با تمام تلاشی که می کنند از مدیریت زمان خود لذت نمی برند. در فرهنگ

ادامه مطلب
,
استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی

استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 799 استخدام کارمند جدید به روش شخصیت شناسی یکی از راهکارهای استخدام موفقیت آمیز است. بدون شک انتخاب یک کارمند خوب یکی از اهداف در روند استخدامی می باشد. اما به دلیل پیچیده بودن ذهن انسان و تغییر خواسته های فرد استخدام شده، همه استخدام ها به سرانجام خوش آیندی ختم نمی شوند.

ادامه مطلب
, , , ,
شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI

شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI

زمان تقریقی مطالعه: 12 دقیقهدیده شده: 580 شخصیت شناسی در جلسه کاری به روش MBTI بسیاری از محققانی که در زمینه افزایش کارآیی در محیط کار فعالیت می کنند، جلسات را اتلاف وقت می دانند. البته همه ما می دانیم که برگزاری جلسه با هدف اتلاف وقت انجام نمی شود. اما هر هدفی که دنبال شود، نتایج حاصل شده

ادامه مطلب
, , , ,
شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار

شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار

زمان تقریقی مطالعه: 8 دقیقهدیده شده: 1,247 شخصیت شناسی و MBTI در محیط کار می تواند باعث روان شدن ارتباطات کاری گردد. بسیاری از مشکلاتی که در محیط کار پیش می آید به دلیل انتظار ما از دیگران ناشی می شود. ما انتظار داریم که دیگران رفتاری خاص داشته باشند اما آنها کاملا برعکس آن عمل می کنند. آیا

ادامه مطلب
, , , ,
تعادل در کار و زندگی به روش والت دیزنی

تعادل در کار و زندگی به روش والت دیزنی

زمان تقریقی مطالعه: 6 دقیقهدیده شده: 1,477 تعادل در کار و زندگی باید به یک اصل و هدف ما تبدیل شود. تبلیغات دنیای تجاری امروز ما را به سمت و سویی می کشاند که به نظر می رسد کار کردن و پول بدست آوردن از همه چیز مهم تر است. اما سوال این است که چه چیزی یک زندگی

ادامه مطلب
, , ,
کتاب “مدیر دوست داشتنی من” به مرحله چاپ رسید

کتاب “مدیر دوست داشتنی من” به مرحله چاپ رسید

زمان تقریقی مطالعه: 3 دقیقهدیده شده: 4,849     کتاب “مدیر دوست داشتنی من” به مرحله چاپ رسید کتاب ” مدیر دوست داشتنی من” مراحل اخذ مجوز را طی می کند. این کتاب حاصل تجربیات سال ها کار در شرکت های مختلف بوده و رمز های موفقیت در شرکت های ایرانی را بازگو می کند. در تمامی دوران کاری

ادامه مطلب
, , , ,