اصول تیم سازی با روش تاکمن برای تبدیل گروه به تیم موثر

اصول تیم سازی با روش تاکمن

استفاده از تجربه های موفق مثل اصول تیم سازی با روش تاکمن به ما کمک میکنه تا وقتی مشغله کاری ما رو احاطه کردن بتونیم ارتباط موثر در کار داشته باشیم. قدیما آدم ها یه مغازه می گرفتن و به تنهایی یا نهایتا با دو تا شاگرد کار می کردن. اون موقع تشکیل گروه و […]

المان دروازه (gateway) در BPMN

المان دروازه برای تصمیم گیری در BPMN

انتخاب و تصمیم، ترکیب، چند شاخه کردن و هم گرا کردن  بخش مهمی از فرایند ها هستند.  در BPMN  2.0 از شکل لوزی به عنوان علامت تصمیم گیری و کنترل جریان اجرای فرایند استفاده می شود. دروزاه ها را می توان مانند مطرح کردن یک سوال در هنگام اجرای فرایند در نظر گرفت. پاسخ به […]

دوره آموزش فن بیان و سخنرانی کار و زندگی (نیمه حضوری)

سخنرانی و فن بیان

معرفی دوره آموزش فن بیان و سخنرانی کار و زندگی این دوره به گونه ای طراحی شده است که شما در پایان این دوره، یک سخنران خوب خواهید شد و پس از اتمام دوره، با ادامه تمرین ها، به یک سخنران عالی تبدیل خواهید شد. اطلاعات این دوره بر اساس مطالعه پژوهشی کتاب ها و […]

مایند مپ ، روشی نوین برای یادگیری – Mind Map

مایند مپ

مایند مپ را آقای تونی بوزان ابداع کرده است. مایند مپ روشی نوین برای یادگیری و به خاطر سپردن است. اما سوال این است که با وجود گوگل و گوشی های هوشمند چرا باید چیزی به حافظه سپرده شود؟ توانایی به خاطر سپردن، ما را باهوش تر می کند. فکر کردن و حفظ کردن در ارتباط […]

چگونه لغت انگلیسی حفظ کنیم – روشی متفاوت برای حفظ کردن لغت انگلیسی

چگونه لغت انگلیسی حفظ کنیم

چرا حفظ کردن جمله یا لغت انگلیسی می تواند برای شما هم مهم باشد √  اگر شما هم مثل من  به دنبال بالا بردن سطح زبان برای امتحانات بین المللی زبان انگلیسی هستید. √  اگر شما هم  دوست دارید در هنگام نوشتن ایمیل انگلیسی به راحتی کلمات مورد نیاز در متن را به خاطر بیاورید. […]

 سایکو سایبرنتیک چیست؟

سایکو سایبرنتیک

سایکو سایبرنتیک چیست؟ عاطفه کیانی‌نژاد: سایکو سایبرنتیک علم نوپایی است که موضوع آن بررسی ماهیت کنترل ارگانیسم‌های زنده و به معنی «فرمانش» است. مغز انسان از نظراندیشه احتیاج به کنترل دارد و فردی که قدرت کنترل اندیشه هایش را پیدا می‌کند می‌تواند مشکلات روانی خود را حل کند. سایکو سایبرنتیک به‌عنوان علم کنترل مغز است. […]

بحران سی سالگی و بحران چهل سالگی را کنترل کنیم

بحران چهل سالگی

افسردگی کردن یکی از رفتار هایی است که ما در هنگام مواجهه با مشکلات بزرگ انجام می دهیم. به قولی فقط برای مرگ چاره ای وجود نداد. بحران سی سالگی و بحران چهل سالگی برای همه اتفاق نمی افتد. تجربه من از بحران چهل سالگی چند سال قبل از آنکه به چهل سالگی برسم دوست […]

مدیریت جلسات کاری و تکنیکهای بالا بردن کارآیی جلسات

مدیریت جلسات

برگزاری جلسه کاری برای تسریع در تصمیم گیری و انجام کارها انجام می شود. در بهترین حالت، تعدادی از کارکنان دور هم جمع می شوند، در مورد موضوعی خاص صحبت می کنند. سپس در خصوص آن موضوع تصمیم گیری می کنند، صورتجلسه ای می نویسند و جلسه را ترک می کنند. برگزاری جلسات کاری در […]

مشتری مداری به سبک آزمایشگاه رازی رشت

مشتری مداری آزمایشگاه رازی رشت

مشتری مداری مشتری مداری شعاری است که امروزه زیاد شنیده می شود. موسسات و شرکت های زیادی آموزش های گوناگونی را طراحی و اجرا می کنند. وقتی خدمات مشتری مدارانه آزمایشگاه رازی رشت را می بینید، تفاوت بین شعار دادن و خواستن واقعی را درک می کنید. اولین پنجشنبه از هفته اول تیر ماه ۱۳۹۶ […]

چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و در کار خود بدرخشیم

چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم

چگونه ارتقاء شغلی پیدا کنیم و به موفقیت شغلی برسیم اگر چند سالی سابقه کاری داشته باشید، احتمالا احساس کرده اید که باید تغییراتی در روند کاری خود ایجاد کنید. مثلا حقوق بالاتری بگیرید و یا ارتقاء شغلی پیدا کنید. بنابراین مسیر درستی را برای دست یابی به موفقیت شغلی طی نماییم. ارتقاء شغلی چیست؟ […]