-

-

یاد بگیریم و از مفید ترین ساعات زندگی در محیط کار لذت ببریم!

اصول تیم سازی با روش تاکمن برای تبدیل گروه به تیم موثر

اصول تیم سازی با روش تاکمن

استفاده از تجربه های موفق مثل اصول تیم سازی با روش تاکمن به ما کمک میکنه تا وقتی مشغله کاری ما رو احاطه کردن بتونیم ارتباط موثر در کار داشته باشیم.

قدیما آدم ها یه مغازه می گرفتن و به تنهایی یا نهایتا با دو تا شاگرد کار می کردن. اون موقع تشکیل گروه و تیم ورک خیلی الزامی نبود. اما امروزه دیگه ما نمی تونیم توی دنیای تکنولوژی باشیم و به تنهایی کار ها رو پیش ببریم. لازمه که عضو تیم ها باشیم و توی تیم ها بدرخشیم و همزمان تیم های دیگه ای رو هدایت کنیم.

یکی از روشهایی که ظاهر ساده ای داره و به راحتی میشه به خاطر سپرده بشه، اصول تیم سازی به روش تاکمن هست که توی این مقاله باهاش آشنا میشیم.

 

اندکی در مورد بروس تاکمن

بروس وین تاکمن (به انگلیسی: Bruce Tuckman؛ ۲۴ نوامبر ۱۹۳۸–۱۳ مارس ۲۰۱۶) یک محقق روانشناس اهل ایالات متحده آمریکا بود که تحقیقات خود را در زمینه نظریه پویایی گروه انجام داد. وی در سال ۱۹۶۵ نظریه‌ای را منتشر کرد که به «مراحل توسعه گروه تاکمن» معروف است.

طبق این نظریه، چهار مرحله از توسعه گروه وجود دارد: تشکیل، طوفان، هنجار و عملکرد. در سال ۱۹۷۷، او مرحله پنجمی را به نام Adjourning اضافه کرد.

تاکمن همچنین به دلیل تحقیقات خود در مورد تعلل دانشجویان و توسعه مقیاس تأخیر تاکمن (۱۹۹۱)، مشهور بود.

مرجع: وبسایت ویکی پدیا به آدرس : بروس تاکمن

 

تشکیل گروه Forming

در مرحله اول گروهی از افراد در کنار هم جمع میشن تا کاری رو به انجام برسونن. این کار میتونه رفع یه مشکل توی سازمان باشه، آماده شدن برای شرکت توی یه نمایشگاه باشه یا هر کار دیگه. توی این مرحله فقط یه گروه از افراد در کنار هم قرار گرفتن تا به یه هدف خاص برسن.

توی این مرحله صحبت ها حول محور چه کنیم و چه کسی رو به گروه اضافه کنیم میشه.

 

تلاطم در گروه Storming

بعد از اینکه افراد گروه شروع به کار روی کار جدید می کنن، اختلاف نطر ها شروع میشه. اینجای کار هرکسی سعی میکنه به روش خودش راه حل ارائه کنه. در حقیقت همه چیز رو از زاویه دید خودش نگاه می کنه. این تک بعدی نگاه کردن گروه رو متلاطم می کنه و تاکمن اسم این مرحله رو طوفان گذاشته.

توی این مرحله من من کردن افراد زیاده.

 

تعادل و تیم شدن Norming

بعد از اینکه گروه از مرحله طوفانی به سلامت عبور کنه و از هم نپاشه، وارد کار تیمی میشه. توی مرحله سوم آدم ها همدیگه رو بهتر شناختن و میدونن توانایی و دانش هرکدوم از افراد چه اندازه است. برای همین همکاری و همفکری ایجاد میشه.

 

تیمی عمل کردن Performing

و در نهایت تیم وارد مرحله ای میشه که هم افزایی و هم دلی باعث سرعت بخشیدن به کارها میشه. افراد تیم مثل عقربه های ساعت با هم کار می کنن. بازده تیم بالا میره و تیم دستاورد های قابل توجهی بدست میاره.

 

اتمام ماموریت تیم Adjourning

تیمی که برای انجام کاری تشکیل شده بود، با انجام شدن کار از هم جدا میشه. وقتی ماموریت تیم به اتمام برسه وجود تیم بی معنی میشه. معنای کار تیمی در انجام کاری بوده که برای اون کار تشکیل شده. ممکنه همه یا بخشی از این افراد برای کاری مشابه در کنار هم قرار بگرین و تیم دیگه ای رو تشکیل بدن. اما چرخه عمر تیم در جایی به آخر میرسه.

0 0 رای ها
امتیاز دهی به نوشته
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 دیدگاه
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments

آخرین مقاله ها

اصول تیم سازی با روش تاکمن

اصول تیم سازی با روش تاکمن برای تبدیل گروه به تیم موثر

استفاده از تجربه های موفق مثل اصول تیم سازی با روش تاکمن به ما کمک میکنه تا وقتی مشغله کاری ما رو احاطه کردن بتونیم ارتباط موثر در کار داشته باشیم. قدیما آدم ها یه مغازه می گرفتن و به تنهایی یا نهایتا با دو

ادامه مطلب »
bpmn چیست

BPMN چیست و مدل نشانه گذاری فرایند کسب و کار چه کاربردی دارد

انتخاب ابزار مناسب برای کسب و کار شما، در دنیایی که پر از استاندارد ها و ابزار های مختلف است کار مشکلی شده. در این مقاله به این موضوع پرداخته می شود که BPMN چیست، چرا بوجود آمده و چه اهدافی را دنبال می کند.

ادامه مطلب »
المان دروازه برای تصمیم گیری در BPMN

المان دروازه (gateway) در BPMN

انتخاب و تصمیم، ترکیب، چند شاخه کردن و هم گرا کردن  بخش مهمی از فرایند ها هستند.  در BPMN  2.0 از شکل لوزی به عنوان علامت تصمیم گیری و کنترل جریان اجرای فرایند استفاده می شود. دروزاه ها را می توان مانند مطرح کردن یک

ادامه مطلب »
چگونه کاموندا را فارسی کنیم

چگونه نرم افزار کاموندا (Camunda) را فارسی کنیم

نرم افزار کاموندا با تمام قابلیت های خوب آن، بصورت پیش فرض با تایپ فارسی مشکل دارد. با این حال با تلاش فراوان موفق شدم فونت های فارسی را برای آن تعریف کنم و امکان راست چین نویسی را به آن اضافه کنم. به عنوان

ادامه مطلب »
قدم اول کار با BPMN

قدم اول کار با BPMN

BPMN بیش از 100 المان متفاوت دارد. یادگرفتن همه آنها در ابتدای کار لازم نیست. اما به مرور و با استفاده از مثال های مختلف، کاربرد های آنها آموزش داده می شود. برای شروع باید بدانیم که نمودار BPMN از رخداد و فعالیت تشکیل شده

ادامه مطلب »
لینکدین

در لینکدین چطور با نظر دیگران مخالفت کنیم

در شبکه های اجتماعی اظهار نظر آزاد است. با این حال موافقت و مخالفت ما باعث دیده شدن بیشتر یک پست می شود. مهم است که بدانین در لینکدین چطور با نظر دیگران مخالفت کنیم. الگوریتم های شبکه های اجتماعی بر مبنای توجه به یک

ادامه مطلب »